مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری منبع ای برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال و همچنین استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، توسط شهر فایل تهیه و گردآوری شده است این فایل کلیه کلید واژه های مرتبط با موضوع قید شده در عنوان را در بر می گیرد و به ضرس قاطع می توان این فایل را جدیدترین و کامل ترین پیشینه تحقیق (پژوهش) فساد اداری دانست. که به اختصار بعضی از کلید واژه های این فایل در ادامه جهت آگاهی بیشتر شما عزیزان آورده شده است.

فساد چیست؟، تعریف مفهومی فساد اداری، تعریف عملیاتی فساد اداری، مجموعه‌ سازوکارهای کنترل فساد، ارکان هشت گانه‌ی نظام سلامت ملی، بررسی فساد اداری و روش های کنترل آن، فساد اداری و تأثیر آن بر توسعه، ابعاد فساد اداری، دیدگاه های فساد اداری، نظریه های فساد اداری، مولفه های فساد اداری، انواع فساد اداری، فساد جزئی، فساد کلان، فساد اداری سیاه، فساد اداری خاکستری، فساد اداری سفید، مدل‌های نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری، اهمیت پیشگیری از فساد اداری و تاثیر آن بر سلامت اجتماعی، فساد اداری در سازمان های دولتی، فساد اداری در سازمان های خصوصی، بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری، بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فساد اداری، پارامترهای اقتصادی و اجتماعی مؤثر بر فساد اداری و در ادامه…

پیامدهای وجود و استمرار فساد اداری، بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی مؤثر بر فساد اداری-‌مالی، مبانی اعتقادی در زمینه فساد اداری، علل بروز فساد اداری و اثرات آن، عوامل فرهنگی و محیطی، عوامل شخصیتی، عوامل اداری و سازمانی، راه‌های پیشگیری از فساد اداری از دیدگاه اسلام، الگوی های نظری برای کنترل و مهار فساد اداری، توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش دولتی، توسعه راهکارهای کاهش فساد اداری در بخش خصوصی، شناسایی علل بومی بروز فساد اداری، رابطه علّی بین شاخص‌ فساد اداری و شاخص فقر، تأثیر فساد اداری بر نرخ تورم، شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به فساد اداری، بررسی نظری مسأله فساد اداری، تاثیر فرهنگ سازمانی بر فساد اداری و در ادامه…

نظریه‌های کنترل فساد، راهبرد جامع پیشگیری از فساد اداری در ایران، راه‌کار‌های پیشگیری و مقابله با فساد در نظام اداری کشور، راه‌کار های اداری و مدیریتی، راه‌کار‌های فرهنگی ـ اجتماعی، راه‌کار‌های سیاسی ـ مدنی، راه‌کار‌های اقتصادی، نوآوری در پیشگیری از فساد اداری، کالبد شکافی فرهنگی فساد، ابعاد فرهنگ ملل از نظر هافستد، فردگرایی در مقابل جمع گرایی، سوابق پژوهشی مرتبط با فساد اداری در داخل و خارج کشور، بهمراه منبع نویسی درون متنی به شیوه APA و قابل ویرایش جهت استفاده برای فصل دوم پایان نامه می باشد.

• نوع فایل : Doc
• تعداد صفحات : 80
• گارانتی بازگشت وجه دارد.
• رفرنس دهی استاندارد دارد.
• منابع فارسی و انگلیسی دارد.
• ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری

ظهور فساد اداری Official Corruption قدمتی به درازی جامعه بشری دارد و رابطه آن با توسعه نظام سیاسی مستقیم است تا جایی که پیدایش آن می تواند موجب اخلال در نظام سیاسی یک کشور شود. در یک نظام اداری فاسد، کارمندان از موقعیت انحصاری خود در ارایه خدمات بهره می گیرند، و با شغل خود به تجارت می پردازند که این امر علاوه بر آسیب زدن به توسعه، مانع رشد رقابت سالم و عدالت اجتماعی می شود. فساد اداری از جمله پدیده های سازمانی است که روند توسعه کشورها را به طور چشمگیری با چالش مواجه ساخته و موجب شکل گیری مشکلات و بحران های اساسی در سراسر جامعه شده است. (صفرخانی و همکاران، 1395).

فرهنگ سازمانی به عنوان پدیده‌ای که نقش گرفته از سیاست‌ها و رویکردهای مدیران رده بالای سازمانی است از جمله عواملی است که نقش مهمی در پیشگیری از بروز فساد در ادارات و سازمانها دارد. صاحب نظران نسبت فرهنگ سازمانی به سازمان را، هم‌چون نسبت شخصیت (مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت) به فرد می‌دانند که نقش مهمی در شکل‌گیری رفتار (فردی و سازمانی) دارد.

مدل های فساد سازمانی یا روی سطوح بالای سازمان تمرکز می‌کنند یعنی روی متغیرهای به‌ وجود آورنده فشارهای محیطی فساد‌ آور تمرکز می‌کنند یا روی سطوح پایین سازمان تمرکز می‌کنند که چگونه افراد به سوی کارهای خطا سوق داده می‌شوند‌. بررسی ریشه های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون می سازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می یابند. تا به راحتی با سوء استفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده، دست به اقداماتی بزنند. که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. (جفرسون و همکاران، 2015). (مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری).

منابع لاتین و فارسی

محسنی، منوچهر. (1391)، مقدمات جامعه شناسی عمومی، تهران ، چاپ چهاردهم.
محمودی، مهدی. ( 1385)، نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری ، مجله تدبیر.
هوشمندیار، نادر.( 1392) ، تقابل فساد اداری با توسعه سازما ن‌های دولتی، روزنامه ی اعتماد ملی.
هرسی، بلانچارد. (1395)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه قاسم کبیری، تهران، انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.
هچ ماری جو.( 1388) ، تئوری سازمان مدرن، نمادین – تفسیری و پست مدرن ، ترجمه حسن دانایی فرد، تهران، انتشارات افکار.
اچ. بل. سسیل. (1385)، مدیریت تحول در سازمان،ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، تهران: انتشارات صفار- اشراقی.
منصور نژاد، محمد. (1390)، فساد اداری و امنیت اجتماعی، مجله فرهنگ اندیشه ، موسسه پژوهشات و توسعه علوم انسانی، شماره یازدهم.
همدمی خطبه سرا، ابوالفضل. (1396)، فساد مالی: علل، زمینه‌ها و راهبردهای مبارزه با آن، تهران، انتشارات پژوهشکده مطالعات راهبردی، چاپ ششم. (مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری).

Khanifar, Hossein, Seyed Reza Razavi Saeedi, , Mojtaba Nik Aeen,Reihaneh Zarei (2016) ,The Study of Organizational Culture Factors Preventing Official, Corruption Journal of Basic and Applied Scientific Research.
Kahana, N., & Liu Qijun, A. B. (2014). Endemic corruption. European Journal of Political Economy.
Koen,c & Beugelsdijk,s & Nooderhaven,n (2011) “Adyadic approach to the impact of differences in organizational culture on relationship performance”. Industrial Marketing manangement..
Ksenia (2008). Can Corruption and Economic Crime be Controlled in Countries and if so, is it Cost-effective?. Journal of Financial crime.
Seleim Ahmed and Bontis, Nick. (2009), “The relationship between culture and corruption: a crossnational study”, Journal of Intellectual Capital ,Vol.10.
Seligson, M. (2015). The Measurement and Impact of Corruption: VictimizationSurvey Eviden ce from Latin America. World Development2 (24).,
Ampratwum (2008). The fight against corruption and it’s implications for development in developing and transition economies. Journal of money laundering control.