بازاریابی در شرکت های تعاونی مصرف

مقاله پیش رو در ارتباط با بازاریابی در شرکت های تعاونی مصرف می باشد که بصورت علمی و پژوهشی توسط تیم شهر فایل تهیه و تنظیم گردیده است. شاید یکی از مهمترین فعالیت ها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست . درعصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریت ها و اهداف سازمان ها تحقق می یابند، از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانائی و استعداد انسان ها از قوه به فعل در می آید .مدیران در انجام وظایف خود فرآیندی را دنبال می کنند که شامل اجزائی چون برنامه ریزی،سازماندهی، نظارت و کنترل، ارتباطات، هدایت و تصمیم گیری است مجموعه این فعالیت هاست که  مدیریت را شکل می دهد و هماهنگی و نیل به هدف ها را میسر می سازد

با سلام خدمت همراهان همیشگی؛مقاله بازاریابی در شرکت های تعاونی مصرف حاصل گردآوری و زحمات تیم شهر فایل می باشد.شاید یکی از مهمترین فعالیت ها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست . درعصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریت ها و اهداف سازمان ها تحقق می یابند، از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانائی و استعداد انسان ها از قوه به فعل در می آید .

شرکت های تعاونی مصرف تشکل های مردمی هستند که برای تأمین و برآورده ساختن نیازهای مشترک انسان ها شکل گرفته اند اگر در دیگر مؤسسات تأمین نیازها و خواسته های انسان از طریق دیگران انجام می شود در تعاونی ها تأمین این نیاز توسط خود افراد صورت می گیرد بدین شکل که افراد با اجتماع و ایجاد یک تشکل تلاش می کنند خواسته ها و نیازهای خود را برآورده سازند . این موضوعی است که مدیران و گردانندگان تعاونی ه ا ( که آن ها نیز منتخب خود اعضاء هستند ) به خوبی درک و بر این اساس اقدامات خود را سازماندهی میکنند . بدیهی است تامین نیاز در تعاونی های مصرف با ارائه کالاها و خدمات مورد نیاز اعضاء جامه عمل به خود می پوشد و در تعاونی اعتبار با تأمین منابع مالی مورد نیاز اع ضاء و در دیگر تعاونی ها بنا به موضوع و هدف تعاونی شکل مناسب خود را پیدا می کند برای درک هر چه بهتر اهداف بازاریابی و فلسفه ای پنج گانه ای را که طی زمان های گذشته در مورد بازاریابی وجود داشته و امروز به دیدگاه بازاریابی اجتماعی رسیده است مرور می کنیم:

مدیریت در شرکت های تعاونی از اصول و چارچوبی که دیگر شرکت ها و مؤسسات وجود دارد خارج نیست با این تفاوت که در تع اونی ها به لحاظ اهمیت و نقش مشارکت اعضاء درتصمیم گیری ها گرایش به بهره گیری از سیستم مدیریت مشارکتی و همفکری و همکاری هر چه بیشتر بین اعضاء ،مدیران و کارکنان می باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد . در ادامه بر اساس وظایف پنچ گانه مدیران ( برنامه ریزی ، سازمانده ی ، تأمین نیروی انسانی ، هدایت و رهبری و کنترل ) در سازمان ها و تعاونی ها را بررسی می کنیم.

انواع شرکتهای تعاونی براساس نوع فعالیت عبارتند از:

۱. شرکتهای تعاونی کشاورزی
۲. شرکتهای تعاونی صنعتی
۳. شرکتهای تعاونی معدنی
۴٫ شرکتهای تعاونی تامین نیاز تولیدکنندگان
۵٫ شرکتهای تعاونی تامین نیاز مصرف کنندگان
۶٫ شرکتهای تعاونی خدماتی
۷٫ شرکتهای تعاونی حمل ونقل
۸٫ شرکتهای تعاونی عمرانی
۹٫ شرکتهای تعاونی مسکن
۱۰٫ شرکتهای تعاونی فرش و دستباف

۱۱٫ شرکتهای تعاونی اعتبار
۱۲٫ شرکتهای تعاونی تامین نیاز صنوف خدماتی

انواع شرکتهای تعاونی از لحاظ عضویت:

شرکت تعاونی عام
شرکت تعاونی خاص

بازاریابی در شرکت های تعاونی مصرف (سرفصل ها)

تعریف مدیریت

برنامه ریزی

برنامه ریزی در اتحادیه‌ها

برنامه ریزی  عملیاتی

برنامه ریزی خرید در اتحادیه‌های تعاونی مصرف

سازماندهی در اتحادیه‌ها

تامین نیروی انسانی

تامین آموزش نیروی انسانی

آموزش

هدایت رهبری

خصوصیات رهبر

سبک‌های رهبری

رهبری در اتحادیه‌ تعاونیها

کنتر ل و نظارت

کنترل گذشته نگر و کنتر ل آینده نگر

وزارت و کنترل د راتحادیه‌ها

مشخصات سیستم کنترل موثر

تابلو کنترل: ابزار سودمند برای اعمال کنترل در اتحادیه تعاونیها

تابلو کنترل فروش تعا ونی

بازاریابی در شرکت های تعاونی مصرف

بازاریابی و مدیریت بازار

نیازها

فلسفه‌های بازاریابیو تعاونیها

نگرش بازاریابی اجتماعی

فلسفه‌های بازاریابی و تعاونی‌ها

فرآیند قیمت گذاری

مهمترین اهداف و قیمت گذاری تعاونیهای مصرف

مکان و نحوه توزیع کالاها

فعالیت‌های ترفیعی و تشویقی

آمیخته‌های ترفیع و تشویق

نمونه‌های اجزاء‌ترفیع و تشویق

زمان بندی مراحل تهیه یک برنامه تبلیغاتی

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری و دانلود نمایید.

مطالعه بیشتر